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金维公司2012年度高、中层述职报告会成功举办

发布时间:2015-04-30 来源:金维制药 作者:admin

       2013年1月23日、24日和27日,金维公司召开了2012年度各系统、部门和车间高中层管理人员述职报告会,公司总经理陈德刚、副总经理高勇、财务总监高广礼、生产总监王智、人力资源部部长刘海玉和人力资源部副部长闫鹏飞等参加了会议。会议由人力资源部部长刘海玉主持。 

       在三天的会议中,来自公司各系统11个部门和24位主管以上高中层管理人员分别就2012工作完成情况、工作中取得的成绩和存在问题,及2013年度工作思路和计划、2013年度工作中所采取的措施和方法等四个方面进行回顾与总结,这次述职报告会是金维公司组织的第一次述职报告会。会上与会人员认真听取了各部门管理人员的述职报告,随后针对工作中存在的问题提出了质疑和相应的建议,各部门述职代表进行了认真务实的解答和表态。 

       高中层管理人员的述职报告从各个不同的侧面充分反映了公司2012年度取得的成绩,就当前新形势下公司亟待解决的问题提出了自己的看法,并从自身出发,寻找工作上存在的缺点和不足,力求今后的工作更加完善,使公司的生产经营更加顺畅。述职期间,公司高层管理人员分别针对每个人的发言进行了点评,他们在肯定各个部门上半年取得成绩的同时,也根据实际情况指出了各部门在工作上的纰漏,尤其强调在今后的工作中一定要注重数据,只有真实的数据才能给人以说服力。最后,对于述职的内容,总经理强调要实事求是,要求对部门的日常工作可以简单概括,但一定要突出创造性和创新性,量化数据对比数据,从而使所作的工作一目了然。

       最后公司总经理陈德刚进一步强调,过去的2012年度对金维公司来说,是伴随着压力、挑战的一年,通过这次述职各位高中层管理人员的战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力,以及团队之间的相互配合能力都得到了增强,各系统管理人员确实有提升、有超越,让整个金维公司信心倍增,他鼓励所有管理人员要团结一致,齐心协力,共商良策,共同努力把2013年度金维公司各项工作任务顺利完成,实现金维公司明天更好更快的发展。